岗位职责：
1.协助招聘经理完成事业部的岗位招聘工作，人员入转调离手续跟进；
2.负责事业部的考勤复核及工资核算薪酬体系工作；
3.开展员工访谈，掌握员工动态何个人需求，协助事业部开展员工关怀活动和培训；
4.跟进事业部绩效考核，不断优化绩效方案；
5.领导交办其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上HR相关工作经；
2.熟练使用办公软件，具备较好的组织协调、分析判断能力；
3.较强的抗压性，excel功底扎实
4.有连锁行业HR工作经验优先