主要职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，了解、统计各部门的招聘需求；

2、充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求，并建立好后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责全流程的招聘工作：执行招聘、甄选、面试、录用等工作；

4、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上工作经验，有人力资源招聘工作经验者优先考虑；

2、熟悉各种招聘工具和招聘流程，具有丰富的面试经验及技巧；

3、语言表达、亲和力强，具备较强的分析与解决问题的能力以及工作的推动能力；

4、具有较强的沟通技巧、引导能力、抗压能力，有较强的事业心。

福利待遇：

1、 公司提供非常有竞争力的薪酬；

2、 公司入职即为每位员工缴纳五险一金；

3、 工作时间：5天8小时制，周末双休，享有10天带薪年假，节假日同国家法定节假日；

4、 享有话补，参加公司每月不定期举行团队活动等。