岗位职责：

1. 深入业务，根据业务战略方向以及人力资源规划落地执行具体工作；

2. 推动HR相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率；

3. 对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析，提升组织人力资源的规划能力；

4. 协助人力总监对公司业务进行组织优化、流程优化，助力企业文化建设，实现组织的持续发展。

5. 工作时间：上六休一

. 任职要求：

1. 统招本科及以上学历，一到三年左右HR工作经历；

2. 擅长组织绩效改进，有在0-1的团队中担任重要角色者更优；

3. 专业功底扎实，业务敏感度高，推动力强，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；

4. 良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色平衡能力强。