岗位职责：
1、做好全院人事、工资、福利、劳工保险、调动、考勤等人事工作；
2、认真了解国家、省、市人事部门有关政策，积极与相关部门联系，确保医院用人政策符合国家、省、市的相关政策；
3、逐步建立和完善医院人力资源管理体系，制订并不断完善人力资源管理制度；
4、负责全院工作人员的招聘、培训、考核、转正、调整岗级、奖惩、调配、离职等工作；
5、及时处理人事行政管理中的实际问题，为医院领导和其他部门提供合理化建议；
6、组织和完成医院各类活动；
7、负责整理和编制年度员工花名册。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年工作经验，熟悉医疗行业；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策；
4、熟悉薪酬绩效模块。