职责描述：
一、费用管控：1.人力成本看板；2.人员费报告；3.费用预提审核；4.营销费用考核；
二、工资奖金核发：1.高管工资造册；2.工资审核汇总；3.建立维护薪酬数据库；4.工资冻结、解冻、订正等事项审核；5.确保全员工资条推送及确认；6.奖金核算发放；
三、薪酬数据分析：1.全收入看板；2.基层业务收入分析审核；3.薪酬绩效联动分析；
四、台账维护：1.工资包、奖金包整理；2.工资模板更新下发；3.薪资标准台账整理；4.转正流程审批；
五、人资数字化：1.红海系统维护 2.BI系统薪酬数据维护
任职要求：
1、本科学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验，至少熟悉人力资源3个模块工作；
3、有快消品销售系统人力资源工作经验者优先录用；
4、性格稳重，工作积极主动，沟通能力佳。