岗位职责：
1. 负责公司人力资源板块，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
2. 协助完成员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范、高效。
3. 维护员工档案，更新员工信息，确保数据的准确性和完整性。
4. 协助组织员工培训和职业发展计划，提升员工技能和团队整体素质。
5. 遵守相关法律法规，确保公司人力资源管理合法合规。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 了解国家劳动法律法规，具备一定的劳动关系处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系和解决员工问题。
4. 熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效考核等。
5. 具备一定的数据分析能力，能够对人力资源数据进行有效分析和管理。
6. 具备团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作。
7. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
8. 有相关行业工作管理经验者优先。