岗位职责：
1、负责项目招聘与录用的工作，包括发放招聘信息、安排面试人员、入职后新员工跟踪等；
2、负责项目员工培训工作，项目年度培训计划的制定和执行，各类专项培训工作的跟进实施；
3、负责项目排班考勤核对，社保和公积金等业务办理；
4、填写和上报各类人事行政统计报表，月报等汇总工作；
5、负责收集、保管项目各类合同协议类文件及人事档案资料；
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并定期进行盘点，保证财产物资账实相符；
7、负责项目所在工商主体业务办理，及其他临时性工作任务；
8、项目员工满意度和员工关系维护，人员风险事件防范和把控。

任职要求：
1、本科学历，2年人事行政岗位工作经验，有物业行业工作经验优先；
2、熟练操作使用常用办公软件，能及时准确完成各项工作安排；
3、有良好的沟通能力和协调能力，工作态度认真负责。