岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调；
2. 执行并完善人事管理流程和制度；
3. 协助完成员工招聘、培训、考核及员工关系管理工作；

岗位要求：
1. 具备良好的沟通和组织协调能力；
2. 熟悉劳动法及人事管理流程；
3. 有责任心，工作细心，能熟练使用办公软件；