岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效等全模块工作；

2. 制定并执行公司行政管理制度，优化办公环境，提升员工满意度；

3. 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的劳资关系；

4. 组织企业文化活动，增强团队凝聚力；

5. 负责人事档案管理和员工考勤工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 熟练使用办公软件，有较强的文字功底；

5. 工作细致认真，有责任心和服务意识。

薪资待遇：
·1、合伙人机制

生活费标准：5K-7K，竞争性的薪酬福利体系（生活费+提成或分成），入职第1年轻松过月入万起。

·2、广阔的职业发展空间和个人成长机会，完善的员工培训体系。

·3、积极向上的工作氛围和团队文化