岗位职责：
1、根据公司发展规划搭建培训体系；
2、整合公司内、外部的资源，制订与公司发展阶段相匹配的培训管理制度和流程；
3、负责公司培训需求的调研、分析、汇报以及最终确认，并根据需求调研结果，制定培训计划；
4、熟悉行业内信息，收集并转化成内部分享文档，建立公司培训资料库。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上企业培训经验，有大型互联网公司培训管理经验优先；
3、熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案，独立完成培训项目；
4、具备优秀的沟通能力、口头和书面表达能力和影响力，丰富的员工活动管理、执行经验；
5、具备优秀的文字功底和一定的图片处理能力，能熟练操作Photoshop等平面设计软件及Excel、PPT等办公软件；
6、对工作有高度热情、抗压力强。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、通讯补助、定期体检、全勤奖