岗位职责：

1、人事管理：发起项目员工的招聘、入职、转正、异动、离职等人事流程；制订和更新项目人事报表，维护人员信息。

2、薪酬福利：制订项目人员考勤报表；发起项目人员生活费等福利费报销；关心项目员工的工作满意度，以及食堂伙食满意度等，定期组织员工活动，提升员工满意度和敬业度。

3、行政管理：项目固定资产及办公物资的采买、统计和管理；各类行政费用报销；负责检查办公区域、会议室、员工宿舍、卫生间等公共区域的卫生等。

4、会议活动：协助项目部组织召开项目会议，并做会议纪要；协助项目经理组织项目部的重大活动。

5、文件管理：收取公司的通知、通报、会议纪要、工作安排等并传递给项目人员；保管项目往来文件、报告资料并制作管理台帐，传递文件要签收；发起及跟踪各类合同流程，并建立相应台账；发起及跟踪劳务班组、供应商挂账流程等

6.负责建筑工人实名制管理，做好所有班组人员进出场管理和花名册建立工作；

7.负责对每日进入现场作业人员考勤数据的收集、整理和签认，并做好台账，以及退场手续的办理；

8.督促劳务分包企业与工人间的劳动合同签订，收集相关资料并建档；

9.负责项目劳务管理相关数据的收集统计工作；

10.负责民工考勤统计并与班组核对、工资计算；

11.负责民工工资专户建立及整理；

任职要求：

1.具有劳资、行政相关专业，大专及以上学历；

2.具有施工现场工作经验优先；