岗位职责：
(1)负责岗位简历的搜寻、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作
(2)负责公司招聘渠道的维护和管理，利用各种渠道满足公司人才需求
(3)办理员工入职流程的发起与跟进
(4)负责招聘数据、招聘简历的相关统计工作
(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作
任职条件：
(1)本科（经验丰富条件放宽至大专）学历，人力资源相关专业者优先
(2)具备良好的语言组织与沟通能力、团队协调能力、亲和力
(3)熟悉招聘流程，对工作积极负责
职位福利：包吃、定期体检、包住、带薪年假、绩效奖金