1.负责协助口岸经理进行日常人力资源管理及经理提出的管理要求做落实和协调；

2.协助总部考核经理就考核方案向个人的推行、沟通解释及绩效面谈；

3.负责三个口岸的培训需求提交、实施跟进；负责上海内部培训的现场组织；

4.负责配合招聘主管完善上海、南京、宁波分公司的岗位说书；

5.员工关系：含入职离员工、转正、合同到期、晋升、调岗面谈；

6.负责集团人力资源的项目在华东地区的落地执行；

7.为业务部门遇到的人力资源问题提出解决方案；

8.人力资源总经理交办的其他工作