岗位职责：
1、负责招聘信息的发布，简历的手机、筛选、邀约、面试、入职等后续跟进工作；
2、绩效、员工关系、考勤等人力资源日常工作事宜；
3、负责公司员工的合同变更、续签、终止、提前解约等；
4、公司文化、制度等建立，工作流程sop、规范化；
任职要求：
1、本科及以上学历，985、211优先；
2、英语至少六级，可以作为工作语言优先，有海外留学背景优先；
3、有过工厂招聘经验，搭建团队经验优先；
4、具有较强的抗压能力。