2. 用户开发：根据公司战略，制定并执行劳务派遣服务在目标行业的市场拓展计划，识别并开发潜在客户，提升公司在行业内的品牌影响力和市场份额。

3. 高端人才招募：负责设计并执行针对海洋工程、能源领域的高端人才招募策略，包括但不限于项目经理、工程师、技术人员等关键岗位，确保人才质量与客户需求高度匹配。

4. 大学合作与人才培养：建立并深化与国内外知名高校及职业教育机构的合作关系，共同培养符合行业需求的高端人才，为公司的长期发展储备人才资源。

5. 劳务派遣服务管理：全面管理劳务派遣项目的全流程，包括需求分析、人才筛选、合同签订、派遣执行、绩效评估及后续服务等，确保项目高效、合规运行。

6. 团队建设与培训：领导并培养一支专业的劳务派遣服务团队，提升团队的专业能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验：至少3年以上人力资源或劳务派遣行业相关工作经验，其中在海洋工程、海上风电、海上石油等能源领域的工作经验，有成功的大型劳务派遣项目管理案例者优先。
3. 专业知识：熟悉劳动法律法规、劳务派遣相关政策及操作流程，具备丰富的行业人才资源网络。
4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力、市场洞察力和项目管理能力，能够独立解决复杂问题；具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 语言能力：良好的中英文听说读写能力，能够与国际客户顺畅沟通（视具体业务需求而定）。

我们提供：
- 广阔的职业发展空间和晋升机会
- 完善的培训体系和个人成长路径
- 和谐、开放、创新的工作环境