岗位职责：

1、严格按照集团人力资源部制订的人事作业流程，工资福利等制度进行人事作业；

2、负责招聘渠道开发、维护，教师及相关工作人员招聘；

3、完成新员工入职培训（员工手册、岗位职责等）及记录存档；

4、根据劳动合同法，与员工签订劳动合同，并按规定办理相关登记等手续；

5、建立和完善人事档案（人事信息资料收集、整理、记录存档等）；

6、考勤记录整理并完成（月度考勤表）的签字确认、存档，薪酬统计。

7、协调员工关系，完善整理人事各项制度等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、人事管理岗位5年以上工作经验，有学校人事管理经验者优先；

3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程有实践经验；

4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力；

5、学习能力强。