岗位职责：

1.根据需求开展招聘工作，完成月度招聘指标及数据报表，建立人才储备库。

2.培训：完成新员工入职培训，各类制度培训，培训组织安排，培训满意度调查，训后结果跟踪。

3.绩效：进行绩效数据汇总，绩效启动及绩效评估，签字入档。

4.劳动关系:员工入离职，社保及公积金办理，员工档案，员工劳动关系协调等事宜。

5.企业文化：定期进行员工活动及拓展，关心员工日常，及时辅导、疏导及引导员工积极乐观向上。

6.日常事务：考勤，报销审核，假期管理，纵横向部门协调等。

7.行政：负责办公场所、固定资产、办公用品等管理工作，负责公司会议、重大活动组织等筹备工作，负责来访客人迎来送往相关商务接待工作。

8.上级交办的其他事宜及行政类其他相关事务。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力、行政相关专业。

2.5年以上人事及行政工作经验，招聘能力强。

3.认真，负责，细致，具备独立事务处理能力，理解能力强，主观能动性强，学习能力强，高度的执行力及协调能力，具备创新开拓意识、服务意识强。

4.抗压能力强，具备较强的判断和决策能力。

5.熟悉人事行政制度及流程编制，良好的公文起草能力；

6.有驾照，会开车。

上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 法定节假日