岗位职责：
1、充分学习所在园校战略，参与园校年度目标制定，协助校园长完成组织架构、人员定岗定编等方案制定，搭建人力资源管理体系。
2、搜集反馈业务部门诉求，协同集团一起给出有效的HR解决方案，并向集团反馈HR政策、项目等的实施有效性。
3、建设和优化内部人才发展体系，梳理各岗位发展通道，定期进行人才盘点。
4、负责及时更新简历库，拓宽招聘渠道，协助完成园校招聘计划；
5、负责园所薪酬核算发放，社保、公积金、个税、工伤等申报，完成集团人力成本预算编制及执行分析报表；
6、负责办理员工入离调转手续，更新人事信息系统，协调员工关系，解答员工日常疑问等；
任职要求：
1、熟悉人力资源管理体系，1-2年教育行业人力全盘工作经验优先；
2、要求工作主动性强，能承受一定的压力；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调及亲和力，保持学习；
4、擅长EXCEL优先。