3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
4、组织协调能力强，分析及处理问题的能力强，熟悉现代
人力资源管理理念和管理技术，对人力资源管理模式有清晰的认识;
5、有丰富的培训、绩效等人力资源管理经验，有成熟、系统的人力资源管理体系和丰富的实战经验;
6、为人诚实正直、公平公正、有责任心、有上进心、能吃苦耐劳、善于沟通交际，能承受较大的工作压力;
7、有团队合作意识，善于团队搭建，能快速融入企业文化