1.协助公司总部人员薪酬核定核算工作；
2.协助制定公司绩效激励制度，并执行；
3.协助制定绩效工作标准化流程；
4.协助制定各项绩效考核制度，并形成模板；
5.后期技能提升，对合作项目薪酬绩效岗进行培训与赋能。
职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、生日福利
岗位要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、统计、精算等相关专业优先；
2.2年及以上银行绩效考核管理经验工作者优先；
3.具备较好的沟通交流能力、学习能力、抗压能力，有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力；
4.熟悉办公软件，如Excel、PPT、Word等，擅长Excel软件，能运用Excel进行数据加工、处理、透视、分析等操作；具备优秀的数据分析能力；
5.可接受短期出差，出差地长三角、珠三角地区为主，对应出差补贴及差旅报销。