岗位内容：
1、负责薪酬核算、发放及相关报表的制作，确保薪酬数据的准确性和及时性；
2、协助上级根据薪酬政策的制定、调整和执行，搭建薪酬体系；
3、负责员工薪酬问题的解答和处理，维护员工关系的和谐稳定；
4、协助上级进行薪酬调查和分析，为公司制定更加合理的薪酬方案提供数据支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；
2、具有1年以上薪酬核算或相关工作经验，熟悉薪酬核算流程；
3、熟练掌握办公软件和相关薪酬管理软件，具备良好的数据分析能力和报告编写能力；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。