一、岗位职责：
1.负责公司人员入转调离手续办理与基础人事信息整合
2.负责公司员工劳动合同管理，与五险一金操作
3.协助人力资源系统上线，维护正常运行
4.负责公司部分员工考勤管理工作
5.负责领导安排的其他工作
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.具有较强的系统思考、逻辑分析和沟通能力。
3.有一年以上人力资源管理相关工作或实习经验
4.优秀者学历可放宽至大专