【岗位职责】
1）通过对招聘渠道及对兼职人员的运营管理获取更多合规简历；
2）筛选出符合招聘标准的简历并与候选人沟通邀约面试
3）安排及协调后候选人面试前、中、后相关工作，提升到面转化及招聘体验；
4）持续学习招聘及企业文化相关知识，持续提升专业能力，持续创造高绩效；
5）完成团队及公司安排的其他工作事项；
【任职要求】
1）学 历：统招本科及以上
2）年龄：21——28岁
3）亲和力良好，有耐心；
4）乐于沟通，有良好的沟通表达能力；
5）有良好的利他精神；