岗位职责：
1、主要负责公司绩效考核体系的建立和完善，有绩效考核项目落地实操的成功经验优先
2、负责绩效考核信息的收集、跟踪、汇总和分析工作，日常考核管理(月度月、季度、半年度、年度)等
3、负责绩效考核成绩的汇总和绩效面谈情况总结，针对绩效考核结果提出奖惩建议
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业
2、有3年以上的绩效考核工作经验
3、对数字敏感，能进行考核相关的数据分析
4、责任心强，具备良好的统筹规划能力