搭建公司招聘体系，完善招聘流程；全面负责跨境电商公司招聘工作。

1、根据公司需求及人员编制，制定个人月度招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、负责招聘渠道的维护和开拓，含校招及人才猎聘渠道；

3、回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；

4、负责及时更新发布职位信息，筛选简历，面试，背调，录用，跟进新员工入职及培训；

5、搭建企业人才库，建立人才MAP，搜集竞争对手相关信息，负责招聘预算控制，定向寻聘。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上跨境电商行业招聘经验，有猎头经验的优先；

2、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应；

3、熟悉跨境电商行业招聘岗位需求及定位，熟练运用各种招聘工具和渠道，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力；

4、办事沉稳、细致，思维开阔、活跃，具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。