一、岗位职责：
1、关键岗位（研发岗为主）招聘达成；
2、对面试人选进行把关负责，参与中高端人才面试评价；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责招聘团队管理工作，对公司内部面试官团队进行赋能、甄选；
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二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上的招聘或HRBP（含招聘）经验，有较强的人才mapping等多渠道成功招聘背景，擅长人才画像开发与编写；
3、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标；
5、有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先考虑。
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福利待遇:
1、工作时间：五天工作制，周末双休~
2、薪资结构：月薪；
3、五险一金：一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系，严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金；
4、调薪机制：完善的调薪机制，每年有2次调薪机会，分别在4月和10月（按绩效考核评分及公司经营状况而定）；
5、包吃包住：手机免费自助点餐；2-3人间的宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台；
6、节日假期：享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品；
7、地理位置：位于南山区中心地带，毗邻中国硅谷之称的深圳科技园，周边2公里内有环境优美的中山公园、荔香公园；
8、晋升机会：公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道；
9、其他福利：公司有合作的健身房，为员工提供强身健体的机会。