岗位职责：

1、根据业务发展需求，进行人才招聘；
2、负责人才招聘渠道开拓及管理；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，获取有效候选人；
4、执行甄选、面试、背调、选择、入职等工作；
5、进行候选人入职后的跟进及维护，协助公司培养有效人力；
6、负责招聘数据统计分析；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、金融相关专业本科及以上学历，【三年】以上工作经验，【两年】以上金融行业招聘经验，需要具备金融行业知识、熟悉人才市场；
2、能够独立完成本岗位工作；
3、沟通及语言表达能力强，对招聘和金融有极大热情，在银行、信托、保险、三方等领域有一定的资源；
4、学习、分析能力强，逻辑思维清晰，能够承受一定的工作压力；

5、工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

福利待遇：
1、享有假期：周末双休，国家规定法定假日，带薪年假；
2、入职缴纳社保公积金，定期享受生日礼、周年礼及节日礼品；
3、岗位薪资额外享有方案奖金，收入保障；
4、年轻化团队、定期团建促进和谐的工作关系；
5、5A级办公写字楼办公室环境。