岗位职责：

1、负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统；
2、使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库；
3、对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤；
4、与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新；

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，至少一年专职招聘经验，具备猎头等甲方经验优先考虑。

2、人力资源管理知识、招聘领域相关理论和方法、企业管理知识等。

3、精通各类招聘渠道、面试技巧，熟悉人力资源测评相关知识；具备良好的沟通表达能力；熟练使用常用办公软件。

薪资待遇：

综合月薪5K—8K，五险一金、全勤奖、高温补贴、生日津贴、节日津贴，带薪年假、等福利。