岗位职责:
1、负责国企/大厂等外包人员招聘，及时满足需求;
2、根据部门需求，高效地根据自身的招聘渠道，启动招聘，进行定向定点人才搜索和筛选;
3、根据筛选情况，安排相关人员面试、部门复试以及客户方面试;
4、0FFER洽谈及入职前期沟通等。
5、策略招聘计划，有带领团队管理能力。
职位要求：
1.统招大专/本科及以上学历，5年及以上招聘工作及团队搭建管理能力；
2.精通IT软件或乙方外包行业，熟练招聘流程和方法;
3.沟通技巧良好，沟通协调能力强，适应力强，稳定性好；
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;
5.良好的团队意识，注重团队合作，有带领团队经验优先;
福利待遇：
1、薪资=固定工资+提成+年终奖；
2、上班时间08:30-12:00，13:30-18:00，五天半制，法定节假日正常休息;
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及商保;
5、员工关怀:员工生日礼品(多样选择)及生日会，节日礼品;
6、团队建设:下午茶、聚餐；
7、员工培训:包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养;
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、等激励奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会;
10、团队氛围好，领导nice