职位描述：
1. 执行与协调：负责执行领导布置的任务，并进行有效的协调、追踪和监督，确保工作顺利进行。
2. 人事工作：参与人力资源相关工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
3. 后勤保障：负责办公室日常管理和后勤保障工作，营造良好的工作环境。
4. 活动策划与组织：策划和组织公司重大活动、联谊活动和团建活动，增强团队凝聚力和企业文化。
5. 商务接待：协助领导进行对外商务接待，包括但不限于住宿安排、餐饮宴请、票务预订、迎送事宜等。
6. 客情维护：参与公司客情维护工作，通过有效沟通和售前支撑，增强客户关系，拓展商务资源。
7. 日常事务性工作：完成领导安排的日常事务性工作及其他临时性任务。
任职要求：
1. 教育背景：专科及以上学历，人力资源或行政综合相关领域工作经验者优先考虑。
2. 人际沟通：亲和力强，情绪控制力强。具备出色的人际沟通技巧，待人热情，具有高度的亲和力和良好的沟通表达能力、理解能力、执行能力。
3. 驾驶技能：会开车，熟练驾驶者优先。
4. 专业技能：具备一定的人力资源管理知识和技能，能够处理人事相关的日常工作。
5. 团队合作：执行力强，协作力强。能够充分的理解并执行领导的决策安排，同时与团队成员能有效合作，共同推动公司目标的实现。
6. 薪资待遇：对于特别优秀的候选人，薪资待遇可面议。