【岗位职责】
1、执行各招聘渠道的管理及维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、实施招聘、甄选、面试、测评、配置工作，以确保招聘工作有序有效执行；
3、实施各级院校校招招录工作，并对校招提出有效建议，推进各级院校招录任务达成；
4、整理招聘报表并做出分析，对候选人简历进行有效管理，建立外部人才库，为系统追踪企业外部人才提供信息。
【职位要求】
1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、掌握人力资源管理知识，熟悉国家劳动人事政策法规，对人才的发现与引进具有一定的实践经验，熟练操作办公软件及相关人事管理软件；
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，反应敏捷，具备一定的亲和力、服务意识。