职位描述
1、负责公司关于人事行政等相关合同的订定与保管，对外人员住宿和用餐安排；
2、公司级文档与合同的管理以及用印申请等相关事项管理；
3、执行员工招聘、面试、录用工作，离职面谈，离职分析；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、负责员工社保、住房公积金的新增、减少及对帐工作公司所有行政保险及商业保险申报缴纳、购买、理赔等相关事项；。
6、编制公司年度用人规划和培训计划，安排组织人员参加培训；
7、人员考勤管理。