一、岗位职责（湖南分公司人员规模200左右）
1、负责人事异动材料入离调转及请休假，社保公积金，生育津贴报销；
2、负责会议的筹备，组织，培训会，半年度，年度总结计划；
3、负责绩效追踪考评，审核员工绩效打分及管理岗绩效；
4、办公用品、固定资产、服装申请采购、发放及管理；
5、每月及时核算及报销各类费用，但需要懂行政人力全盘相关工作。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历，管理类、秘书、文学相关专业
2、需要懂行政人力全盘相关工作，在人员规模1-200以上公司任职过。
3、熟练使用常规办公软件，具有公文写作能力，统筹策划能力。
4、具有表格处理能力，会函数，透视表，认真细致者优先考虑