1. 统筹人事、行政方面的工作；

2. 负责人事的组织架构优化、岗位职责编制；

3. 统筹公司招聘管理工作，优化招聘流程；

4. 统筹公司培训管理，监督各部门培训执行情况，并评估培训效果；

5. 建立公司绩效管理体系，监控绩效推行情况；

6. 负责公司员工关系管理，执行入调离等相关劳动关系；

7. 负责统筹公司后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、清洁管理、保安管理等；

8. 负责统筹公司的安全管理，执行并监督安全管理工作；

9. 负责公司办公秩序管理，如日常办公用品、办公网络、办公软件、办公环境管理；

10. 其他人事、行政日常事务的统筹