工作职责：
1、按照职位人才画像要求，定点寻猎中高端人才，完成职位需求交付；
2、时刻保持对人才市场的信息了解，跟踪最新的人才流动和人才心态动向；
3、定期复盘交付案例的经验或教训，形成体系化的交付系统，并保持对人才市场和职位需求的敏感度。

任职资格：
1、大专以上学历，30岁以上，35岁以上为佳，可选择居家办公；
2、人力资源相关专业毕业，有丰富的招聘经验和行业人才资源优先考虑；
3、猎头背景或者转行的HR、大厂的HR背景优先考虑。