岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划；

2、独立与各部门沟通招聘需求并独立开展招聘工作；

3、维护招聘渠道；

4、组织、跟进面试，安排入职；

5、根据业务形态去优化和调整招聘方式，对业务发展给予支持；

6、员工关系的维护与沟通，做好所负责区域的员工关系；

7、负责生日会、季度会、下午茶等活动的策划、开展；

8、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业优先；

2、一年及以上招聘相关工作经验优先；

3、熟练使用办公软件及办公设备；

4、具有良好的沟通能力，抗压能力，耐心、细心，及严谨的逻辑思维能力。