1.遵守公司的各项规章制度；
2.全面领导行政综合部的工作并具体主持行政、人事、采购、公文写作、日常行政接待等事务工作；
3.拟定部门工作制度与流程，指导、监督、检查各项规章制度的执行情况，并根据执行效果对制度进行修订；
4.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示、研宣等文件；
5.负责协调公司与政府及各相关单位的关系和沟通；
6.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
7.指导并监督行政人员严格按照相关流程做好文件档案、人事档案、印章、证照等使用和管理工作；
8.负责资产管理工作，组织营地资产监督与盘点工作；
9.严格控制各项行政和人事费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
10.审核合同协议，监督合同执行情况；
11.负责管理公司采购相关工作，包括但不限于招标、遴选、比价等手续；
12.按时、保质、保量完成领导交办的其它工作。