岗位职责
（一）行政管理
负责部门行政事务的日常管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理等。
组织安排部门会议、活动，做好会议记录与文件资料的管理。
（二）人力资源协助
协助人力资源部门进行招聘、入职、离职等手续办理。
参与员工培训、福利活动的组织与协调。
（三）文件与档案管理
建立健全文件与档案管理制度，确保各类文件、档案的妥善保管与有效利用。
负责公司重要文件的起草、审核与印发。
（四）对外协调
与外部相关单位和部门保持良好沟通，协调处理各类事务性工作。
（五）部门管理
管理综合部团队，分配工作任务，指导和监督员工工作。
提升部门整体工作效率，定期进行工作总结与计划