岗位职责：
1、协助上级建立健全公司规章制度、招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。
2、发布招聘信息，维护招聘渠道。
3、甄选简历，安排面试、复试工作。
4、协同开展新员工入职培训、岗前培训及培训效果的跟踪反馈。
5、建立完善公司绩效考核制度，并监督绩效执行情况。
6、建立维护人事档案，办理员工入离职等手续。
7、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
有绩效考核专员工作经验者优先
职位亮点：五险,双休, 不加班