一、组织管理：组织架构、部门职责、人员编制;
二、人事制度：建立/修订人事规章制度、监督部门实施过程;
三、工作分析评价：岗位说明书、工作分析与评价、转正述职;
四、劳动关系与档案管理：社会保险、劳动合同与人事档案;
五、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；

六、公文函件的发布与处理，行政日常事务的协调等；
七、制定行政管理规章制度，督促贯彻执行；
八、管理公司重要的资质证件；
九、合理控制成本及落地执行；

职位要求：

1、精通熟练word、Excel、PPT办公软件；
2、从事过人事行政类工作2年以上；
3、工作积极，态度端正，具有责任心；
工作时间：上午8：30-12：00；下午14：00-18：00
周日单休，法定节假日休息


职位福利：保险、全勤奖、节日福利、不加班