1、掌握了解各部门工作动态，督促检查工作，落实情况，做好组织、协调工作；
2、配合领导完善各项行政管理制度，监督、检查、落实公司规章制度的执行情况；
3、配合领导编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出；
4、负责来文、来电、函件的接收工作，起草以公司名义文、电、函等；
5、负责各种证书资质办理归档及行政外勤工作；
6、负责公司会议的筹备、组织工作，做好各类活动的组织、策划、实施；
7、负责公司后勤管理检查督促工作，包括但不限于生产车间，厂区，办公区，门卫，宿舍，食堂等；
8、员工招聘、培训、社保、公积金等综合管理工作；
9、其他领导交办的工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理等专业专科及以上学历；
2、1年以上办公室管理及行政人事管理工作经验；
3、熟悉劳动法规、较强的沟通、组织能力、协调能力，较强的写作、文字组合能力；