岗位职责：
1. 组织招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的日常管理。
2.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作。
3. 负责公司行政管理，包括办公环境、文件档案、固定资产、员工福利等。
4. 公司内行政物品的采购及管理。
5.对接政府方面工作：工商手续变更、政策性数据申报、科创型企业、高企等申报工作。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 2年以上人力资源或行政工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的执行力和团队协作精神。
5. 具备良好的职业道德和敬业精神。