岗位职责：
1、根据用人部门需求，负责员工的招聘与配置;
2、协助各部门完善部门制度及流程，建立健全的部门管理制度;
3、负责公司人才培训建设，建立员工入职，岗位技能，能力提升的培训体系，完善培训体系;
4、负责入、调、离、转等异动的督促工作；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总；
6、行政统筹与安排工作；
7、根据上级指示安排相关人事行政工作；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、优秀的表达能力及沟通协调能力，具有主动思考能力，善于思考分析；
3、有外籍人士，猎头招聘工作经验，或教育行业优先考虑；

薪资福利：
1、薪资标准：底薪+绩效 （综合薪资6-8K）
2、基本福利：周一周二双休，带薪年假、购买五险一金、年度旅游；

上班时间：周三至周五10：00-18：00 周六日10：30-20：30