职位描述：
人事方面：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司人员支出登记；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳。
5、完成其他人事相关工作。
6、试用期员工跟踪，对转正数据做考核。
7、员工出差违纪行为及时监督处理及提醒
8、协助分公司总经理管理，业务人员，关注销售业绩，与分公司经理一起探讨如果管理员工，可提升公司业绩。
行政方面
1、办公用品日常水电费缴纳采买
2、展会预定及后续
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、每日有15元餐补，大小周休息