岗位职责:
1、负责客户员工入离职手续办理、人事数据及档案整理等;
2、负责社保、公积金缴纳及待遇申领,用退工手续办理;
3、负责考勤数据核对、薪酬计算、个税申报;
4、负责员工日常沟通、现场答疑;
5、维系良好的客户关系,寻求与客户深层次的合作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,有人力资源三方相关工作经验者优先;
2、熟悉劳动法相关规定,了解劳动仲裁的程序,能独立处理劳动纠纷案件;
3、掌握各地社保公积金政策,有独立核算百人以上规模人员薪酬经验;
4、熟练使用Excel、Word等常用办公软件;
5、逻辑思维清晰,学习能力强,有良好的表达、沟通和执行能力。