岗位职责：
1、开发、建立、维护招募渠道，负责公司校招和社招工作，完成招聘任务；
2、掌握和了解公司人员情况，做好招聘规划；
3、对招聘情况做好统计汇总，为招聘提供合理化建议；
4、招募/录用作业及新人报到手续办理；
5、招募相关的其他事项；
岗位要求&工作时间：
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业。有相关工作经验，对招募渠道有一定的认识了解优先考虑。
2、本岗位为五天八小时工作制。入职购买五险，次月购买公积金，公积金比例购买8%。