岗位职责：
1、负责员工入职、入职培训、离职、异动、续签等手续的办理；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、负责勤假流程的审批；
4、完成直属上司/客户安排的其它工作；
5、能接受节假日、法定节假日加班。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政、人力资源相关专业优先；
2、熟练掌握运用office办公软件；
3、具有良好的沟通能力、极强的亲和力与服务意识，抗压能力强，逻辑思维能力强。