【岗位职责】
1、负责公司招聘工作，制定招聘计划并执行；
2、负责公司培训计划的制定和执行，提高员工的专业能力和技能；
3、负责员工关怀、访谈工作；
4、协助做好公司人才需求规划、搭建人才梯队；
5、协助处理其它人力资源管理事宜。
【任职要求】
1、大专以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉招聘、培训模块优先考虑；
3、熟悉人力资源管理理论和实践，熟悉劳动法规和政策；
4、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
5、具备较强的独立思考能力；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
【福利待遇】
1、周末双休，8小时/天工作制；
2、基本工资+绩效工资+差旅补助+年终奖金+节日福利。
3、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、产检假、病假等法定假期。
4、完善的福利保障体系：按国家规定购买五险一金+商业保险，保障更齐全。