1. 负责目标行业信息收集及客户开发。

2. 分析研究所在行业或职业领域的关键信息，如行业发展情况、人才需求特征等。

3. 负责搜寻、面试、推荐重要职位候选人，并对候选人进行评估和筛选。

4. 与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像，并进行人才甄选。 提供专业化的面试、评估意见，确保候选人与职位的最佳匹配。 跟进回款流程，维护客户关系，并开拓新的客户资源

5. 保持与被录用者和客户的良好关系，关注被录用的者的职业发展和满意度。