岗位职责：
1.对客户职位的整体分析，人才画像的构建，与项目经理、企业人力沟通招聘需求，确定目标公司、重点技能等关键信息；
2.通过智联，猎聘，卓聘，无忧，boss等渠道搜寻候选人，通过内部简历库个人人脉关系搜寻简历。
3.全流程管理：简历搜寻、候选人意向度把控、面试跟进、面试辅导、offer谈判、薪资谈判、离职辅导、入职跟进、保证期跟进；
4.简历信息的核实，制作专业的推荐报告。
5.与企业和项目经理不断沟通，保证人选画像清晰完整，对岗位要求的变化做及时调整；
6.全流程把控：对意愿度改变、面试时间变换、turndownoffer等紧急情况处理；
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上相关销售工作经验；
3、踏实肯干，吃苦耐劳；